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靈活用工是什麼意思?有何好處?
總的來說，靈活用工是一種適應現代商業需求的用工模式，它能夠幫助企業提高運營效率、降低人力成本、優化人才資源配置並增強企業的市場競爭力。
靈活用工的好處：在當前共享經濟發展下，當更多企業采用靈活用工模式，為大量自由職業者提供就業機會。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本，有利於提高效益和效率。而且可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險。
靈活用工是指企業短期的及項目性的用工模式，是傳統固定用工模式的補充。靈活用工包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。
“靈活用工”是一種新的用工模式，傳統的用工模式是長期固定的雇傭模式，而靈活用工模式下的招用工則是需求導向，強調臨時性、靈活性。
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