CEO下崗潮來了（ceo 辭職）

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本文目錄一覽：

• 1、當年的下崗潮是怎麼回事
• 2、如何評價動畫《小門神》

當年的下崗潮是怎麼回事

1、當年的下崗潮是指20世紀90年代初期至中期CEO下崗潮來了，中國國有企業改革過程中出現的大量員工失業的現象。下崗潮的出現CEO下崗潮來了，主要是因為當時國有企業經濟效益不佳，面臨嚴重的經營困難。為了改善企業的經濟狀況，政府采取了一系列改革措施，其中包括減員增效、優化資源配置等。這些措施導致大量員工失去工作，形成了下崗潮。

2、主要原因CEO下崗潮來了：國家經濟市場化，許多國旗虧損資不抵債，國家為了減輕負擔進行破產重組改革CEO下崗潮來了；當時效益一般的企業，國家想通過改革，減輕冗員，提高企業的生產效率，從而提升效益 國企合並重組出現了一大批的央企，抓住了主要經濟控制點，可以對市場進行宏觀調控。

3、第一輪下崗潮始於20世紀90年代，當時國有企業在中國經濟中占絕對比重。但由於管理落後等諸多原因，效率低下。改革開放後，許多國有企業面臨著一系列衝擊，重組後不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。第二輪下崗潮是2014年以來，中國的國有企業改革的聲音再次引起人們的關註。

4、“下崗”的本質，是一次大範圍長時間持續性的企業無責任解聘行動。在前後將近10年的時間內，全國超過6萬家國營企業，與約2500萬（2011年全國總工會公布的數據是2750萬）在編員工強制性解除用工關系，並強制性取消企業擔負的約90%社會保障義務。“下崗”的性質，其實是一次公開性的違反契約行為。

5、當年的下崗潮是我國經濟轉型的一個副產品。涉及到大量的國企轉制內容。因為轉制，所以之前大量的人員負擔需要減輕。所以搞了優化組合、下崗。減輕了企業負擔，但增加了社會壓力。不能說好，也不能說不好。

6、漫畫下崗 漫畫下崗 分流的企業富余人員暫時找不到就業機會而成為下崗職工。職工下崗現象是計劃經濟條件下就業制度在經濟轉軌過程中的必然反映。 在統包統配的就業制度下，國有企業承擔了過多的安置就業任務，結果造成冗員充斥、人浮於事、效率低下。

如何評價動畫《小門神》

門神郁壘決定去人間，做一番驚天動地的事情，證明門神的價值。郁壘和神荼先後來到人間，遇到了小鎮上的單親母女小英（畢嘯嵐 配音）和雨兒（於心怡 配音），之後發生了一系列意想不到的有趣驚險故事。動畫電影小門神觀後感 我今年11歲，6年級的學生，今天跟爸爸一起去看了《小門神》。

《小門神》中的傳統陣營和現代化陣營，表現得很對立，而具有反派特征的都是”現代化“陣營。比如夜遊神、財神與門神、土地爺；比如快餐店與餛飩店。片中有很明顯的貶低現代化擡高傳統文化的意圖。這在我看來，並不是一個好事，但很真實地反應了當今我國社會的部分現狀。

《大聖歸來》我覺得是最好的，雖然它的任務就是構造上相對簡單，但是內容上很豐富，《小門神》《大魚海棠》屬於視覺上的享受，但是故事不夠爆滿，只是每一幀畫面都很美。

《小門神》與《大聖歸來》同期上映的電影包括《小時代3》、《梔子花開》、《尋龍決》、《老炮》、《唐人街》、《夏洛特》，再加上即將到來的《星球大戰》。這些電影在類型、風格、受眾群體上與《小門神》有所不同，對觀眾的選擇產生了影響。

我覺得《小門神》對中國傳統文化傳承的反思是如何改進傳統文化，使之適應現代發展。2016年，原土豆網的CEO王微制作了一部非常中國式的動畫電影《小門神》。這個故事發生在長江以南的一個小鎮和神聖的世界裏，門神郁壘和神荼是兄弟倆的故事。

《小門神》是一部由追光動畫制作的合家歡動畫電影，王微導演並編劇，配音陣容包括高曉松、白客、於心怡、畢嘯嵐、叫獸易小星等。影片講述了傳統的門神兄弟神荼和郁壘，在面臨失業的風險下崗危機後，來到人間南潯古鎮，並在此遇到了一對單親母女，隨之發生了一系列故事。該電影於2016年1月1日在中國上映。

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